在昨日召開的蕭山工商聯(總商會)第十二次會員代表大會上，蕭山與杭州師范大學共建的民營企業傳承與創新研究院正式揭牌成立。未來，該院將總結提煉民企交接班“蕭山經驗”，探索建立民企傳承與創新支持機制，助力蕭山“二次創業”。
蕭山是民營經濟的大區、強區，有10.6萬家民營企業，其中更是有榮盛控股和恒逸集團躋身2021年《財富》世界500強榜單，4家企業上榜“2020中國企業500強”，11家企業躋身“2020中國民營企業500強”。一直以來，蕭山的民營企業家勇立潮頭、敢想敢干，為經濟發展、民生改善、脫貧攻堅等各項事業做出了積極的貢獻。
當前，蕭山民營企業正進入代際傳承的關鍵期。為此，蕭山區委區政府用心用情服務企業，積極幫助企業做好二代傳承培育工作，深入實施新生代企業家培養引領“5151”薪火計劃，引領年輕一代改革創新、銳意進取，為蕭山民營經濟發展積蓄“后浪”力量。今年上半年，蕭山就聯合北大信息技術研究院，成功舉辦新生代企業家“薪火一期”培訓班。
蕭山民營企業傳承與創新研究院負責人表示，民企交接班問題不僅僅是企業“私事”，更不只是創始人的“家事”，很大程度上還是區域經濟發展的“公事”，不僅關系到企業管理的提升、產業的轉型升級，還關系到區域經濟的發展乃至共同富裕目標的實現，提煉總結民企傳承與創新的“蕭山經驗”意義重大。
具體而言，蕭山工商聯將與杭州師范大學經濟與管理學院、媒體機構等強強合作，共同打造蕭山民企交接班的外部支持機制，包括建設一個教學案例庫、打造一個課程體系、形成一支專家隊伍和營造一個有利的外部輿論環境等“四個一”舉措，比如選擇不同規模、行業，采取不同交接班形式的民營企業，聘請民營企業代際傳承領域專家學者進行深入剖析，形成可供教學使用的案例，逐步匯總為案例庫，進一步總結出蕭山民營企業交接班的特點、經驗和規律，為廣大民企傳承與創新輸出“蕭山經驗”。
(記者 方亮 通訊員 來曉潔 汪琦)
