本報記者楊繼超本報通訊員趙森苑媛
“職工工資掙多少，對話協商少不了。”充分發揮集體協商制度作用，引導企業和職工通過集體協商解決勞動報酬、工作時間、休息休假等問題，是市總工會切實維護勞動者合法權益的一項有力舉措。
近年來，為妥善應對勞動關系領域頻現的新情況、新問題，全市各級工會加強勞動關系風險監測研判，以集體協商為抓手、以法律維權為保障，努力打造維權服務型工會，構建和諧穩定的勞動關系，助力營造共建共治共享的社會治理新格局。
征途漫漫勞資雙方“患難與共”
近年來，市總工會以工資集體協商為突破口，按照“制定方案、調查摸底、產生代表、啟動要約、協商準備、協商簽約、履約監督”的程序，力促職企雙方依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平、發放時間等事項進行平等協商。在協商一致的基礎上簽訂工資協議，保障勞資雙方的合法權益，形成“市場機制決定、企業自主分配、職工民主參與、國家監控指導”的新型分配形式。
集體協商不僅限于企業內部，也可以涵蓋整個產業。電線電纜業是河間市的主導產業，起步于上世紀70年代末，現有企業160家，去年實現營業收入205.9億元，從業人員12000人，是華北地區最大的線纜設備生產基地。“河間市考慮打破以單個企業為單位，以產業集群為單元，利用集群工會聯合會整體推進此項工作。”市總工會有關負責人說，河間市電線電纜產業集群工會聯合會成立于去年7月，入會企業65家。在河間市總工會的指導下，聯合會把職工工資集體協商作為首要工作，采取以點帶面的方法確定了試點企業，深入企業調研座談，做到全程指導、全程服務，保證了此項工作的順利開展。
“與此同時，我們堅持不斷拓展集體協商的范圍，休假、工時、工資、獎金、創新創造、安全生產等，只要職工有需求、企業能承擔的都可以納入集體協商的范疇去談。企業經營效益好，工會與企業協商讓職工共享發展紅利；企業遇到困難，工會動員職工與企業共渡難關?！笔锌偣嘘P負責人說，集體協商較好地化解了行業間無序競爭、區域內勞資糾紛多發、企業間互挖墻腳等問題，搭建了協商解決企業與職工之間利益矛盾的有效平臺。目前，全市工會系統利用已建立的99家企業勞動關系監測點，開展勞動關系狀況分析，集體協商持續擴面升級，全市14679家企業建立了集體協商機制，覆蓋職工近67萬人，累計培育集體協商典型144個。
高管職工面對面“開誠布公”
“我們主動發起了上調工資的要約，提出了今年職工工資由去年的每月3723.3元增加到3924.6元，人均增長5.4%的增資幅度……”泊頭市某企業有關負責人說。如今，經過企業與職工的集體協商，不僅穩定了工資水平、調動了職工工作的積極性，也明顯提升了團隊凝聚力，為企業發展提供了有力的人才保障。
近年來，面臨經濟增速放緩、安全環保形勢嚴峻、國際貿易摩擦加劇等多重影響，企業生存壓力不斷加大，對員工的要求也更加嚴格，雙方的矛盾隨之日益凸顯出來。泊頭市總工會隨即協調勞動關系三方委員會辦公室召開會議，對推進集體協商工作進行專題研究和部署，班子成員帶領相關部室人員，負責片區工資集體協商等重點工作，迅速形成“黨政主導、三方指導、工會力推、各方配合、企業和職工廣泛參與”的工作格局。
就這樣，在泊頭市總工會指導下，企業工會對職工方協商代表進行明確分工，分頭搜集了大量的談判素材。“網上查詢政府發布的工資增長指導線、河北省最低工資標準、居民消費價格指數及周邊企業的工資等情況，要求公司提供企業生產經營、勞動生產率、高管人員工資構成等情況?！辈搭^市總工會有關負責人說，在隨后召開的集體協商暨“共同約定”會議中，雙方展開深入討論并達成了協商成果。
討薪路上工人不再“形單影只”
“討薪水歷盡艱辛，工會維權解難于民”。這是保定的農民工葛師傅委托在滄工友送來的錦旗，感謝市總工會法律援助中心和維權律師為他追討回工資。
2017年，葛師傅為滄州某項建筑工程打工被拖欠工資，多次討要無果后，他找到市總工會法律援助中心尋求幫助。接到案件后，中心迅速與市清欠辦聯系，一同對該案核查并多次出面調解，最終通過訴訟判決幫助葛師傅討回工資9萬多元，并已執行到賬。
大貨車司機群體、四川籍農民工群體、南皮農民工工傷賠償案……近年來，市總工會聯合市司法局，邀請律師事務所、法律工作者、調解員組建了200多人的“工會維權志愿服務隊”，開展常態化法律援助活動。各縣級工會聯合本縣司法部門在鄉鎮開設“法律援助點”，對困難職工、農民工涉及勞動爭議的案件做到應援盡援?！按送?，我們還與市中院、人社局、仲裁委等部門聯合開展調研，建立‘工會+法院’‘工會+仲裁’聯動互動維權機制，形成多元化解勞動爭議維權大格局。”市總工會有關負責人說，他們提供包括業務咨詢、案件調解、仲裁確認、法律援助等一站式法律服務，避免職工維權的煩惱，減少當事人維權成本，做到職工勞動維權高效快速解決。
據統計，2018年以來，全市范圍內共完成法律援助案件158件，勝訴率70%，援助農民工156人，累計為職工追討工資、保險、工傷及賠償700多萬元。市總工會法律援助中心代理的用派遣工方式規避繳納保險案件，被省總評為河北省十大法律援助典型案件。
（文章來源：滄州日報）
