“女性投資人是投資圈里一道亮麗的風(fēng)景線，給行業(yè)帶來不一樣的思考、不一樣的視角、不一樣的成績。”3月8日，在主題為“女性·投資·幸福感”的21世紀(jì)創(chuàng)投研究院閉門沙龍(春季)活動(dòng)上，東方華蓋股權(quán)投資管理(北京)有限公司總經(jīng)理許莉在致辭時(shí)說。
(資料圖)
許莉分享稱，美國一組長達(dá)八年的跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，團(tuán)隊(duì)中有女性合伙人的公司比沒有女性合伙人的公司，創(chuàng)業(yè)成功率高63%。
“這印證了女性在團(tuán)隊(duì)里確實(shí)有著特殊的意義和價(jià)值，可以彌補(bǔ)男性缺少的那部分特質(zhì)、靈感、智慧。”她說。投資機(jī)構(gòu)也像創(chuàng)業(yè)公司一樣，需要發(fā)揮不同性別的力量去做投資。
在圓桌對話環(huán)節(jié)，許莉還分享了自己近兩年從做投資轉(zhuǎn)型去創(chuàng)業(yè)的職業(yè)成長經(jīng)歷。她坦言，創(chuàng)業(yè)是另外一種煎熬。跟做投資相比最大的差別在于，創(chuàng)業(yè)會(huì)更勞神，但這也是累并快樂著的過程。
在從事投資行業(yè)的十年間，許莉先成為華蓋資本合伙人，主要負(fù)責(zé)早期投資，具體關(guān)注醫(yī)療、TMT和消費(fèi)賽道。
而在一年半之前，許莉又迎來了職業(yè)生涯的新挑戰(zhàn)。她接受劉忠范院士邀請，開啟了石墨烯新材料領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)，成為北京石墨烯研究院有限公司的總裁。
“以前做投資時(shí)，我們投后做得比較重，甚至?xí)椭鷦?chuàng)業(yè)者優(yōu)化調(diào)整戰(zhàn)略、尋找合伙人、整合相關(guān)產(chǎn)業(yè)資源。現(xiàn)在自己親自下場創(chuàng)業(yè)，才體會(huì)到‘知’和‘行’的差別。”許莉說。
在投資行業(yè)管理100億的基金，團(tuán)隊(duì)可能也就是幾十人的規(guī)模。但在創(chuàng)業(yè)過程中，目前BGI研究院和公司加起來已經(jīng)350人了。對人的管理，建班子、帶隊(duì)伍變得更加重要。
她解釋稱，做投資時(shí)，主管合伙人募、投、管、退各方面都要親力親為參與決策。團(tuán)隊(duì)一定程度上就像是合伙人大腦和手腳的延伸，他們把各種信息資源帶回來，把自己的思考建議拿出來，供合伙人去做決策。
而在創(chuàng)業(yè)時(shí)，創(chuàng)始人不太可能永遠(yuǎn)在一線，很多事情不能親自指揮和實(shí)時(shí)決策，這就需要建立團(tuán)隊(duì)，由不同層級(jí)的負(fù)責(zé)人去完成任務(wù)目標(biāo)。因此，創(chuàng)業(yè)時(shí)花在組織和團(tuán)隊(duì)方面的時(shí)間和精力比做投資要多得多。
投資圈的經(jīng)歷，讓許莉在創(chuàng)業(yè)時(shí)更擅長從長遠(yuǎn)角度去做戰(zhàn)略布局，而不只是埋頭做事。
（文章來源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道）
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