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走進人社西部（重慶）數據實驗室，只見大屏幕上實時跳動著一條條就業信息；屏幕下方，工作人員正有序開展調度，將相關數據傳送至基層就業工作人員，由其“點對點”聯系高校畢業生，開展針對性就業服務。
為做好高校畢業生就業工作，重慶今年制定出臺專項政策，從公共部門穩崗擴崗、“職引未來”系列招聘、創業服務支持、就業服務攻堅等十方面發力。
今年以來，重慶已針對高校畢業生籌集8萬余個政策性崗位，舉辦1.3萬場招聘活動，發布高校畢業生就業崗位64萬個；教育部門和各高校還走訪企業9300余家，拓展崗位19.6萬個。
當前，畢業季已過，重慶仍有部分高校畢業生未實現就業。重慶人社部門及時匯集所有離校未就業高校畢業生信息，針對性開展就業服務，確保離校不斷線、服務不斷檔。
“當前，我們正組織各級公共就業服務機構、人力資源服務機構積極拓展市場化崗位，廣泛歸集用人單位招聘信息。”重慶市人力社保局相關負責人表示，下一步，人社部門將為高校畢業生籌集3萬個政策性崗位，同時再籌集市場化崗位40萬個以上。
就在近日，一場離校未就業高校畢業生專場招聘會舉行，共有90家川渝事業單位、國有企業、民營企業帶來2000余個崗位，涉及金融、計算機、信息技術、會計等多個專業。據統計，當日共有1500余名離校未就業高校畢業生來到招聘會現場，1100余人與用人單位達成就業意向。
在持續拓展崗位、組織招聘會之外，重慶各地正積極強化就業見習，全年將募集不少于7萬個青年見習崗位。“針對高校畢業生缺乏經驗、技術等實際情況，我們充分利用見習補貼等政策，持續推動重點企業開發見習崗位，幫助畢業生在見習期間提高就業能力，實現‘先見習、再就業’。”渝北區就業和人才中心副主任劉茜說。
以數據為驅動，重慶還為離校未就業高校畢業生建立檔案、臺賬，將就業服務精準送達。
“我們將離校未就業高校畢業生的數據歸攏、分類，并下發到基層人社部門，再由工作人員逐一聯系，向每名未就業畢業生至少提供1次政策宣傳、1次職業指導、3次崗位推介等，幫助其盡早實現就業。”重慶市勞動就業培訓中心主任石屹說，從數據下發到聯系畢業生，再到就業服務跟進，形成以數據驅動的閉環工作流程，旨在以數字化手段為高校畢業生提供精準就業服務，讓畢業生早就業、就好業。
（文章來源：新華網）
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